Wat is er mogelijk als we onszelf zijn?

Veranderen is beginnen met doen
Elke organisatie past zich aan zijn veranderende omgeving aan. Dat betekent niet dat medewerkers en leidinggevenden daarin ook automatisch mee bewegen. Human Talent Development richt zich op het (terug) krijgen van inzicht en daardoor grip. Op jezelf, op de organisatie, op het team. Het pad wordt gezamenlijk uitgezet. Het resultaat komt uit de mensen zelf.

Het noodzakelijk duwtje
Harm Beute, begeleider van het traject, geeft het noodzakelijke duwtje. Hij stelt de juiste vragen en laat de mensen zichzelf zijn. Op eigenzinnige wijze maakt hij onderhuidse ergernissen en impliciete, verborgen processen bij de betrokken mensen bespreekbaar. Hij ziet de situatie zoals die is en kijkt naar de mogelijkheden. Al tijdens het traject is de verandering tastbaar.